Depuis sa création en 2010, le cabinet de recrutement Parcours & Sens a connu une constante évolution et s’est largement développé. Son site internet méritait donc d’être réactualisé. Aujourd’hui, Parcours & Sens prend une nouvelle dimension et vous propose donc son nouveau site, plus moderne, plus interactif et destiné à être plus ergonomique afin de faciliter la navigation des internautes. Couleurs vives, design sobre et clair, interface intuitive et interactive, ce nouveau site a été conçu afin de répondre au mieux à vos attentes. Que vous soyez candidat ou recruteur sur le secteur sanitaire, social, médico-social ou de la petite enfance, ce site est pensé pour vous.
De nouvelles fonctionnalités ont été intégrées. La rubrique Offre d’Emploi a été entièrement repensée vous permettant maintenant de déposer votre cv et votre lettre de motivation en ligne. Une carte « Google Maps » a également été mise en place afin de vous présenter l’étendue de notre intervention en France. La rubrique Témoignages vous permettra de consulter les recommandations de nos clients et candidats tandis que la rubrique Blog vous accompagnera dans votre veille sur le secteur sanitaire, social, médico-social et petite enfance.
Clarté, interactivité et simplicité ont été nos mots d’ordres quotidiens dans la mise en place de ce nouvel outil destiné à accompagner nos clients et nos candidats.
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À propos de Parcours & Sens
Parcours & Sens est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les secteurs sanitaire, social et médico-social (personnes âgées, champ du handicap et de la petite enfance).
Doté d’une réelle expertise en recrutement et approche directe (chasse), nous intervenons pour nos clients sur la France entière pour des postes de directeurs d’établissements en EHPAD, SSR, clinique psychiatrique, IME, MAS, FAM, SAMSAH, Résidence Services senior, MECS, ESAT, Crèche…
- Près de 75% des candidats recrutés sont des directeurs d’établissement et directeurs d’EHPAD. Le reste de nos recrutements étant des postes de cadres en établissement ou au sein des services supports des sièges sociaux.
- Soit 95% de nos recrutements à des postes de cadres ou cadres dirigeants
- Taux de renouvellement de 100%. Tous les réseaux, associations ou groupes qui ont été ou sont clients, ont renouvelé au moins une deuxième mission de recrutement.
- Notre base de données ciblée médico-social et sanitaire compte plus de 12 000
- Une veille permanente sur les candidats : 200 nouveaux contacts ciblés/mois.
