Depuis le 15 juin 2016, le cabinet PARCOURS & SENS a rejoint la centaine d’adhérents du GERONTOPOLE Pays de la Loire.
Qu’est-ce que le GERONTOPOLE ?
Le GERONTOPOLE des Pays de la Loire est une association pluridisciplinaire créée en 2010, à l’initiative du Professeur Gilles Berrut, avec le soutien du Conseil Régional et l’appui des CHU de Nantes, d’Angers et de la CCI Pays de la Loire (membres fondateurs). Il a pour triple finalité d’être :
- Une plate-forme de rencontre, de convergence et de concertation des collectivités, des entreprises, des associations, des laboratoires, des écoles… acteurs locaux ou régionaux portant des initiatives en faveur du « bien vieillir »
- une structure en charge du montage, de l’accompagnement ou de la réalisation de projets et d’études d’intérêt général concernant le vieillissement
- un centre de ressources et d’expertises complémentaires accessible aux entreprises, aux collectivités pour accompagner leurs projets innovants.
Les 4 grands domaines d’activité :
Pilotée par un Conseil d’Administration représentatif des différents collèges d’adhérents (+ de 100 adhérents), l’association déploie ses actions selon 4 domaines d’activité complémentaires et interdépendants :
- la recherche : pour favoriser et accompagner les travaux de recherche collaborative entre partenaires publics et privés
- le développement économique : pour créer et animer avec les partenaires économique une « Silver économie » ligérienne
- les territoires : pour accompagner les collectivités territoriales pour l’évolution des politiques publiques confrontées au vieillissement
- la formation : pour adapter le système de formations initiales et continues afin de répondre aux besoins des professionnels
Pourquoi PARCOURS & SENS adhère-t-il au GERONTOPOLE ?
Acteur de la « Silver économie » sur le plan RH depuis 2010, PARCOURS & SENS a souhaité adhérer au GERONTOPOLE des Pays de la Loire, au collège « Entreprises et représentants du monde économique » afin de participer au « bien vieillir » des personnes âgées. En effet, le recrutement de directeur d’établissement (EHPAD, EHPA, résidence services seniors, résidence autonomie) ou des cadres de proximité dans ces établissements est un acte fondamental pour le bien-être et la préservation de l’autonomie des seniors.
Après un examen de la candidature de PARCOURS & SENS par le Conseil d’Administration de l’association, la validation de son adhésion a été rendue le 15 juin 2016. Anne-Sophie HUG de LARAUZE, fondatrice et directrice conseil du cabinet, se félicite de cette adhésion qui représente « une vraie reconnaissance du travail accompli au sein de la « Silver économie ».
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Parcours & Sens est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les secteurs sanitaire, social et médico-social (personnes âgées, champ du handicap et de la petite enfance).
Doté d’une réelle expertise en recrutement et approche directe (chasse), nous intervenons pour nos clients sur la France entière pour des postes de directeurs d’établissements en EHPAD, SSR, clinique psychiatrique, IME, MAS, FAM, SAMSAH, Résidence Services senior, MECS, ESAT, Crèche…
- Près de 75% des candidats recrutés sont des directeurs d’établissement et directeurs d’EHPAD. Le reste de nos recrutements étant des postes de cadres en établissement ou au sein des services supports des sièges sociaux.
- Soit 95% de nos recrutements à des postes de cadres ou cadres dirigeants
- Taux de renouvellement de 100%. Tous les réseaux, associations ou groupes qui ont été ou sont clients, ont renouvelé au moins une deuxième mission de recrutement.
- Notre base de données ciblée médico-social et sanitaire compte plus de 12 000
- Une veille permanente sur les candidats : 200 nouveaux contacts ciblés/mois.
