Dans le cadre d’un important projet de transformation visant le développement des expertises de l’accompagnement, notre client, Fondation reconnue d’utilité publique, œuvrant sur le secteur médico-social et ayant pour vocation d’accueillir et accompagner des personnes en situation de handicap, recrute pour l’un de ses établissements, un FAM (foyer d’accueil médicalisé) d’environ 30 places, son :
Directeur adjoint (F/H) Parcours et Accompagnements
- Localisation : Versailles (78) – Des déplacements sont à prévoir sur le département
- Rémunération : à partir de 60 K€ bruts annuels en fixe sur 12 mois, primes d’astreintes comprises
- Statut et contrat : Cadre – CDI à plein temps (CCN 66)
- Prise de poste : Dès que possible
Profil du poste :
Rattaché à la Directrice Parcours et Accompagnements, vous êtes le garant de l’accompagnement en logique de parcours de vie et du développement par les professionnels des expertises pertinentes d’accompagnement et de leur bonne coordination autour de la personne accompagnée. A ce titre, vos principales missions sont :
- Organisation, pilotage, suivi et soutien des parcours de vie des personnes et des projets d’accompagnement personnalisés en prenant soin d’inclure l’évaluation des besoins et aspirations dans tous les temps et lieux de vie, en recherchant des solutions partenariales adéquates pour les personnes et leurs proches aidants,
- Promouvoir et partager les principes de l’autodétermination et de l’accessibilité universelle ;
- Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et développement des nouveaux rôles professionnels (coordonnateur de la vie partagée, assistant de communication, médiateur vie sociale…)
- Accompagnement rapproché des parcours professionnels individuels notamment en participant à l’élaboration du plan de développement des compétences, sa mise en œuvre et son évaluation ;
- Soutenir et piloter la démarche qualité et la gestion des risques en veillant à l’application des protocoles, procédures et recommandations de bonnes pratiques
- Pilotage de la transformation du FAM pour évoluer en dispositif d’habitat Partagé, Participatif, Personnalisé, Préventif et de Parcours.
- Conduite de projet (création de l’Equipe Ressource Défis et participation à l’ouverture du Village AgorHa)
Profil recherché :
Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme de niveau Bac+5, vous justifiez d’un parcours probant dans le secteur médicosocial sur une fonction de Directeur ou Directeur adjoint, en particulier sur le champ du handicap et avez une expérience dans la coordination des professionnels. La connaissance des publics porteurs d’un trouble du neurodéveloppement et/ou d’un handicap psychique est impérative. Un profond intérêt ainsi qu’une première expérience réussie de la transformation inclusive de l’offre sera fortement appréciée. Ayant un sens de l’organisation développé, autonome et volontaire, vous possédez une vraie capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire et en lien étroit avec un Siège support. Disposant d’un excellent relationnel, vous savez communiquer, avec diplomatie auprès de différents publics. Enfin, doté d’un grand sens de l’engagement et de valeurs associatives fortes, vous êtes aussi soucieux des exigences éthiques et déontologiques. Votre implication, votre dynamisme et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement et d’être force de propositions tout en participant à la construction commune de la stratégie de diversification, de développement et d’enrichissement de l’offre, ainsi qu’au développement de la Fondation.
Merci d’adresser votre CV (en PJ) à contact@parcoursetsens.fr avec la référence : ADGHDD780523-SI
