Recrutement dans le secteur du handicap : un enjeu clé
Une réalité incontournable
Selon une étude de la MDPH, 12 millions de Français sont porteurs d’un handicap, et 1 personne sur 2 sera confrontée à une situation de handicap au cours de sa vie, qu’elle soit temporaire ou définitive. Aujourd’hui, de nombreuses structures spécialisées accueillent ces publics :
- 41 000 jeunes vivent en établissement pour enfants et adolescents handicapés, avec un hébergement en internat au moins en semaine.
- 81 000 adultes en situation de handicap sont hébergés dans des structures adaptées : MAS (Maison d’Accueil Spécialisée), FAM (Foyer d’Accueil Médicalisé), foyers d’hébergement…
- 120 000 travailleurs en situation de déficience intellectuelle ou psychique bénéficient d’un accompagnement en ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail).
Un défi : recruter des cadres et directeurs qualifiés
Les établissements médico-sociaux font face à une difficulté majeure : le recrutement des cadres de proximité et des directeurs d’établissement. Entre départs à la retraite, recherches confidentielles et besoins urgents, ces structures ont besoin d’un accompagnement expert et réactif pour attirer les bons profils.
Les postes que nous recrutons
Chez PARCOURS & SENS, nous accompagnons les établissements spécialisés dans le recrutement de leurs dirigeants et cadres intermédiaires :
- Directeurs d’établissement : IME, FAM, MAS, ESAT, SAMSAH
- Encadrement de proximité : Chef de service éducatif, Cadre de soins, Chef de service paramédical
Source INSEE France – Source Ministère des Affaires sociales et de la Santé – Source Guide Néret
Parcours & Sens : un expert du recrutement dans la santé
- Un savoir-faire reconnu : 74 % des candidats recrutés sont des directeurs d’établissement ou cadres dirigeants.
- Une spécialisation à 100 % dans le médico-social et le sanitaire.
- Une base de données dynamique : 200 nouveaux contacts ciblés intègrent notre vivier chaque mois, portant le total à plus de 30 000 profils qualifiés.
- Un suivi rigoureux : Chaque candidat présenté fait l’objet d’un contrôle de références approfondi.
- Une réactivité exemplaire : Tout appel ou demande est traité en moins de 24 heures.
- Une garantie de placement : Si un candidat recruté ne satisfait pas aux attentes pendant sa période d’essai, il est remplacé.
Pourquoi choisir un cabinet spécialisé ?
Faire appel à Parcours & Sens, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé et d’une parfaite connaissance du secteur. Nous prenons le temps de cerner vos besoins, votre culture d’entreprise, et vos enjeux stratégiques pour vous proposer des candidats parfaitement adaptés.
Vous recherchez un directeur d’établissement de santé ? Contactez-nous pour une solution rapide et efficace !
